Tuyển sinh Trung cấp Quản trị Doanh nghiệp tại Bến Tre

 THÔNG BÁO TUYẾN SINH TRUNG CẤP TỪ XA NGÀNH QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP (100% ONLINE)

I. Khu vực tuyển sinh:

** Miền trung: Quảng Ngãi, Bình Định (Quy Nhơn), Phú Yên (Tuy Hòa), Khánh Hòa (Cam Ranh), Ninh Thuận (Phan rang – Tháp Chàm), Bình Thuận (Phan Thiết), Kontum, Gia Lai (Pleiku), Đắk Lắk (Buôn Ma Thuột), Đắk Nông, Lâm Đồng (Đà Lạt)

** Miền Nam: Bình Phước (Đồng Xoài), Bình Dương (Thủ Dầu Một), Đồng Nai (Biên Hòa), Tây Ninh, Bà Rịa – Vũng Tàu, TP.HCM, Long An (Tân An), Đồng Tháp (Cao Lãnh), Tiền Giang (Mỹ Tho), An Giang (Châu Đốc), Bến Tre, Vĩnh Long, Trà Vinh, Hậu Giang (Vị Thanh), Kiên Giang (Rạnh giá), Sóc Trăng, Bạc Liêu, Cà Mau, TP. Cần Thơ.

**THÔNG TIN CHI TIẾT:

II. Các ngành đào tạo:

- Kế toán Doanh nghiệp

- Quản trị doanh nghiệp

- Thú y

- Bảo vệ thực vật

- Tiếng Anh

- Tiếng Hàn Quốc

- Tiếng Nhật

- Tiếng Đức

- Tiếng Trung

- Thư viện - thiết bị trường học

- Hướng dẫn du lịch

- Văn thư lưu trữ

- Nghiệp vụ nhà hàng

- Kỹ thuật chế biến món ăn

- Quản trị khách sạn

- Công tác xã hội

- Kỹ thuật xây dựng

- Công nghệ thông tin

- Điện công nghiệp

- Điện tử công nghiệp

- Công nghệ ô tô

- Kinh doanh vận tải đường bộ

- Công nghệ kỹ thuật cơ khí

- Bảo hộ lao động

- Pháp luật

- Dịch vụ pháp lý

- Y sĩ y học cổ truyền

- Du lịch lữ hành

- Điều dưỡng

- Chăm sóc sắc đẹp

III. Hình thức tuyển sinh - Thời gian đào tạo:

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên học 3 học kỳ

- Tốt nghiệp THCS/THPT học 4 học kỳ.

- Trượt tốt nghiệp THPT học 4 học kỳ và văn hóa THPT( theo ngành đào tạo)

IV. Hình thức đào tạo:

- Học online 100%

- Học phí thấp

- Đăng ký học ngay

V. Hồ sơ tuyển sinh:

. Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu)

. 02 Bằng tốt nghiệp và bảng điểm (Bản photo công chứng)

. 02 Bằng tốt nghiệp THTP + Học bạ (Bản photo công chứng)

. 02 CCCD (Photo công chứng); 04 ảnh 3×4 (Có ghi rõ Họ tên; Ngày sinh; Nơi sinh phía sau ảnh).

VI. Thời gian nhận hồ sơ: Các ngày trong tuần kể cả thứ 7 và Chủ Nhật

CHI TIẾT LIÊN HỆ

Miền Bắc: 05.2223.2223 Thầy Hoàng Cường

Miền Trung: 0396.414.095 Cô Thanh

Miền Nam: 0349.283.096 Cô Yến Nhi

Việc giải quyết xung đột trong nội bộ công ty là rất quan trọng để duy trì môi trường làm việc tích cực và sản xuất hiệu quả. Dưới đây là một số biện pháp để giải quyết xung đột trong nội bộ công ty:

1. Tìm hiểu nguyên nhân xung đột: Để giải quyết xung đột một cách hiệu quả, đầu tiên cần phải tìm hiểu nguyên nhân gốc rễ của vấn đề để có cái nhìn toàn diện và chính xác.

2. Thúc đẩy giao tiếp: Tạo điều kiện cho mọi người trò chuyện một cách hữu ích và chân thực để hiểu quan điểm và cảm xúc của nhau.

3. Sử dụng kỹ năng giải quyết xung đột: Hỗ trợ nhân viên phát triển kỹ năng giải quyết xung đột, đào tạo họ về cách thức làm việc với nhau một cách xây dựng.

4. Thiết lập quy trình giải quyết xung đột: Xác định quy trình và quy tắc cụ thể cho việc giải quyết xung đột giữa các bên, đảm bảo rằng mọi người đều được xử lý công bằng.

5. Sự can thiệp của lãnh đạo: Lãnh đạo công ty nên can thiệp để hỗ trợ quá trình giải quyết xung đột, đảm bảo rằng tất cả các bên đều được lắng nghe và tôn trọng.

6. Xây dựng văn hoá công ty tích cực: Tạo ra một môi trường làm việc mở cửa, tôn trọng và hỗ trợ người lao động, khiến họ cảm thấy đuọc trân trọng và có động lực làm việc.

Những biện pháp trên sẽ giúp công ty giải quyết các xung đột một cách hiệu quả và duy trì môi trường làm việc tích cực.